乐昌老区人才培训与“大富模式”
2012-04-29何辉平
源流 2012年6期
何辉平
一个地区的生产力发展、经济的振兴与否,归根到底在于人才。多年来,乐昌市老促会把培训老区人才作为促进老区经济发展主要抓手,采取多种渠道为老区培训人才:组织老区镇和村委干部、农技站技术员、种养大户参加韶关市老促会举办的种养培训班,学习各种发展经济的知识和技术;带动保障部门进行职业技能培训;老促会与关工委联合举办青年创业致富培训班,请农业、畜牧等部门的专家集中授课培训。
几年来,乐昌老促会与关工委举办的创业致富培训班,为老区培训了260多名青年;市劳动保障部门为5个老区镇培训了2900多人次,其中9个老区行政村432人次。通过举办培训班,为老区培养了一批致富人才,为老区人民创业致富、发展经济起到了积极的促进作用。不少学员都高兴地说:“培训班使我们认清了形势,开阔了视野,学到了知识,掌握了技能,交流了经验,增强了扎根农村创业致富的信心和决心。”他们都纷纷表示不辜负党和政府的期望,勇当老区致富的带头人。如梅花镇大富老区青年廖文忠,2003、2004两年参加市老促会与关工委举办的培训班,回去以后带头调整农业结构,发展了黄烟、水果和养猪等种养业,每年收入近10万元。他家盖了一幢楼房,还带动了一批青年共同致富,使全村10多户人家在近几年也盖起了新楼房。由于他在本地起到了先锋模范作用,被推选为党支部书记。
实行劳务输出,把年青力壮的老区农村青年输送到珠三角等地务工,这既为老区解决发展经济的资金困难,又学习发展经济的技能,带回老区本地促进经济发展,实现增加经济收入和培养人才的双重效果。……
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