匡瑞积　孟华　阎刚波

只要一想到自己可能要工作到65岁才能退休,正在北京一家公司做市场推广工作的李雯就心生郁闷。李雯生于1980年,是个“非典型的80后”,按照前不久人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出的建议,如果中国逐步延长退休年龄、到2045年时不论男女都到65岁退休的话,那么李雯认为自己是“最悲催的那年出生的人”。

随着中国老龄化程度的日益加深,在有关养老金账户亏空的担忧等因素催化下,是否延迟退休成为近期最热的一个社会话题。

是养老金惹的祸

推迟退休这一话题的催热,跟一个数字密不可分。

据中国银行《重塑国家资产负债能力》的研究团队测算,到2013年,中国养老金的缺口将达到18.3万亿元,舆论哗然。

紧接着在6月27日,中国政府网发布了社会保障“十二五”规划纲要,明确提出要在“十二五”期间研究弹性延迟领取养老金年龄的政策。

7月1日,积极应对人口老龄化战略研讨会在京召开,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,建议“从2016年实行延长退休年龄的政策,并每两年延长1岁退休年龄。到2045年,不论男女,退休年龄均为65岁”。

虽然只是个建议,人社部也出面澄清相关调研在下半年才会启动,但这个话题并没有随之转冷,反而受到越来越多的人关注。中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文在接受媒体采访时坦言,是老龄化的压力导致社保基金产生压力,

中国是目前全球唯一的老年人口过亿的国家,2010年时60岁以上老年人已经达到1.78亿人,占全球老年人口的23.6%。……