张辉 苏秀丽 韩春光

目前，由于大学生就业市场还不尽成熟，有关大学生就业的法律、法规制度建设尚不健全，以及劳动力供求关系不平衡等情况的客观存在，导致大学生就业过程中合法权益受侵的现象日益增多，这不仅会降低高校毕业生的就业质量，而且还将影响毕业生资源的优化配置。因此，加强大学生就业权益保障，已成为做好高校毕业生就业工作的重要任务之一，对于促进公平公正，维护社会和谐稳定具有重要意义。

北京高校毕业生指导中心在2006年提出了“保障大学生就业权益，搭台、立信、维权”的目标。本次通过问卷调查的方式，面向北京地区2012届毕业生开展就业权益保障状况的调查研究，旨在全面、深入了解和分析北京地区高校毕业生就业权益保障状况，有针对性地提出加强和改进毕业生就业权益保障工作的建议，进一步提高就业服务质量和毕业生就业满意度。

调查过程和方法

2011年10月～12月、2012年2月～3月，分别对求职初期和中期的2012届毕业生开展就业权益保障状况调查。两次调查均在北京高校毕业生就业指导中心举办的“毕业生就业双选会”上进行。对参加双选会的毕业生，以随机抽样的方式选择调查对象。调查过程共发放问卷642份，回收有效问卷505份，有效回收率为78.7%。

1.调查样本分析

调查样本覆盖了北京地区的62所高校，其中，“211"高校120人，占23.8%；普通高校332人，占65.7%；高职高专院校53人，占10.5%。调查样本中男生165人，占32.7%；女生340人，占67.3%。调查样本涵盖了专科、本科和研究生3个学历层次，其中，专科生79人，占15.6%；……