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复制每颗钉子的才能/预支激励法/让下属也优秀/让石头飞起来

2012-04-29

当代党员 2012年9期

打破柜台的玻璃

1948年,麦森开了一家杂货店,里面放着一排玻璃柜台,柜台一端设可以翻动的木板,一来方便自己进出,二来不让顾客走入柜台后面。

一天,麦森不小心碰碎了柜台外侧的玻璃。麦森以为生意会下降,觉得玻璃碎了使商店形象大跌。

没想到营业额竟比平时高出一倍,最让人惊诧的是,麦森竟然一点也没觉得忙碌,要是平时,这样的营业额他早就忙得喘不过气了。

麦森很快意识到:平时人们在挑选商品时,想要进一步了解商品只能通过麦森,而今天没有了玻璃,顾客在选购商品时更加方便,可以直接了解商品,从而购买欲大增。

麦森决定撤掉所有玻璃,让顾客自由选购——他的店很快成了人们购物的首选。

三年后,麦森开起了世界上第一家自选商场,人们把他的商场称为“超级市场”。这里不仅让顾客感受到了方便和自由,更重要的是让顾客得到了尊重和信任——这种销售模式迅速风靡全球。

(摘自《牡丹晚报》陈亦权/文)

给顾客“退钱”

NALL公司是加拿大一家专门生产雪地摩托车的公司,冬季是销售旺季,公司想在冬季来临前销掉这批货,但很多人要等到下雪后购买。

业务员克雷,一天突然萌生一个想法:向想购买雪地摩托车的顾客承诺,如果当年冬天的降雪量达不到过去三年平均降雪量的一半,公司就退给每位顾客1000美元。

这招一出,即刻吸引了大量顾客。

同时,公司与购买商品交易所协商:每卖出一台,就向交易所支付一小笔费用,而由交易所承诺,降雪量不足过去三年的平均水平的一半,就向每户顾客支付1000美元。……

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