分层发展,逐级提升
2012-04-29秦庆华
河南教育·基教版 2012年9期
关键词:教师
秦庆华
教师的专业发展是学校工作的一项重要课题,由于教师的能力、年龄结构等差异,同步发展式的集中培训有时不能满足不同教师的发展需求,不能充分挖掘不同层次教师的潜能。基于此,在我市教育局的策划与号召下,我校开展了“三课一研”活动,使教师分层发展,专业能力逐级提升,效果很好。
所谓“三课一研”评比活动,即指达标课、优质课、全天候优秀公开课教师评选和校本教研先进校评比。具体活动程序是这样的:达标课是教师课堂专业发展的第一个阶梯,每位老师在校领导的指点下,先自行修炼,每年9月份为验收期。老师们认为自己可以达标了,就可自愿报名,精心准备一节课,由校领导组成的评审小组逐个验收。
课堂验收结果达标的老师,由学校按比例择优推荐参加市里的优质课教师评选。优质课教师的评选相比达标课难度有所提升,由进修学校教研员组成的评审小组前一天下班前通知讲课教师,告之讲课地点和讲课内容。讲课地点一般不在本校,讲课内容由评审小组规定。这是课堂专业修炼的第二个阶梯。
被评选为优质课教师的,可参加全天候优秀公开课教师的比拼,即教师专业修炼的第三个阶梯。这一阶梯的难度又有提升,验收内容也是综合性的。由市教育局、进修学校、教科所的相关领导担任评委。全天候优秀公开课教师评选内容有5项:即学科专业知识和教改理论书面测试、当场抽签课堂教学展示、两年内教学荣誉、两年内教研成果、所教学生当年成绩。……
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