杨赣湘

医德医风、职业道德建设既是医院精神文明建设的重要组成部分，也是医院思想政治工作的重要内容。医务人员的医德高低直接影响医疗质量。随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深化，近年来，医疗卫生行业不良之风悄然增长，严重影响了医务工作者的形象和声誉。如何在新形势下，注重以人为本，加强人文关怀和心理疏导，使职工能以饱满的精神状态去迎接新时代带来的挑战，是当前医院思想政治工作的重要课题。

一、坚持人性化管理，为职工创造良好的工作生活环境

职工是医院的主人，也是思想政治工作的主体，每一位员工能够在自己的岗位受到领导的尊重，感受到医院的理解和关怀，自身价值的认可，他们才能以主人翁的身份，认真做好自己的工作，有效发挥自己的潜能。

为此，做人的思想政治工作，必须尊重人、关心人、理解人，从而充分发挥人的积极性。尊重人就是要充分发挥职工的主人翁精神，医院重大决策通过职代会广泛征求意见，得到广大职工的支持和理解，决策才能顺利贯彻落实并实施。关心人就是缩短干部和群众之间的距离，深入到群众中去，使思想政治工作更具人性化，才能解决实际问题。理解人就是平等相待，以理服人，摒弃“我说你听”的做法。

同时，还要坚持思想教育与物质利益相结合的原则，在条件许可情况下，尽量满足群众的正当需求，如晋级、职称评定方面给予关注。一时满足不了的，也要对职工讲清楚，取得群众的谅解，保证职工的工作积极性不受伤害。……