刘俊 方可成 贾雪梅 杨健 张博岚 姚雪鹏

很多外企意识到：在日常工作和生活中，党团员扮演了重要角色。党支部是一种建立联系的方法，可以让外企更好地了解共产党，然后可以将公司的工作和党考虑的事情联系起来

以“承诺到家”、“关爱到家”、“积极到家”为价值观的家乐福，最近提出了“和谐到家”的新口号。2012年6月26日，家乐福在北京举行“和谐日”活动，一个重要环节是：成立北京家乐福党总支、团委。

在华外企的党建工作至少已有二十多年的历史，北京家乐福算是赶了个晚集。但作为世界知名的大型外资零售企业，家乐福成立党团组织，被舆论视为外企日益本地化的风向标。近年来，越来越多的在华外企建立了工会和党团组织。

自上世纪80年代外企重新进入中国开始，中西方不同的企业和政治文化，经历了怎样的磨合过程？

曾经吃了不少闭门羹

相对于国企齐备的基层党组织，外企的党组织要薄弱得多。2010年，商务部一项涉及16.5万多家外企的调研表明，只有1.4万多家外企建立了党组织。

外企陆续设立独立的党组织，是上世纪80年代后期的事。1990年，第一家入驻上海浦东新区的世界500强企业杜邦，在上海外企中最早成立了党组织。但双方意识形态的鸿沟不言自明。

西南政法大学政治与公共事务管理学院教师唐睿说：“很多外企按照在本国的理解，认为政党就是一个竞选组织，于是不准政党类组织或者竞选类组织在企业内活动，害怕影响企业。……