老山

随着人口老龄化的加速，我国越来越多老年人面临养老难问题。因为子女无暇或无力照顾，养老护理员成了“香饽饽”，重金难求。不少家政员也看到了商机，纷纷转行踏上了养老护理岗位。但由于整体素质不高、缺乏专业培训和老年人养老需求的不断提高，养老护理服务的供需经常遭遇不匹配，出现养老护理的断档，对现行养老保障制度提出了严峻的考验。

子女有心 赡养乏力

“我妈身体不好，一到换季就容易感冒发烧。平时，我们作为子女的都有各自的工作和家庭，实在没有办法细心照顾，总是担心老人摔跤、走失、突发疾病。”天津市民高女士说，她感觉自己常常陷入“打拼事业”与“赡养老人”的冲突当中。

一年前，高女士的母亲中风瘫痪在床，好不容易托关系才请了个保姆，每月工资2800元。可保姆缺乏护理常识，照顾老人也是怕脏嫌累。于是，她只能两头跑，在上班的同时照顾家庭和母亲。后来，高女士实在力不从心，又担心老人独居，便将母亲送进了养老院。而不满养老院缺乏亲情的氛围，母亲在养老院只住了3天，就吵着回家。高女士坦言，其实，她对于养老护理员的要求并不算高，“聊天、喂饭，提醒老人按时吃药，夜里扶着老人上个厕所，遇上个突发疾病能及时通知家人就好”，可这些看似简单的要求，也很难找到满意的人选。

高女士曾亲眼目睹了一位同事的母亲患了老年痴呆症。护工背着上班的儿女，在小区里一耳光又一耳光地打老太太的脸。……