□ 本刊记者 李 贝

企业年金的养老之重

□ 本刊记者 李 贝

去年，全国社会保险基金监督暨企业年金工作座谈会召开。之后，全国建立企业年金的企业累计达到4.49万家。

随着中国老龄化程度的日益加重，基本养老保险金支付压力持续增加，养老保障已成为当今一个重要的社会话题。目前我国养老保险制度不再以基本养老保险为唯一支柱，而是建立了多层次的养老保险体系。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。作为养老保障体系中不可缺少的环节，企业年金在中国的发展现状究竟如何？近日，本刊记者就此话题采访了清华大学公共管理学院就业与社会保障研究中心杨燕绥教授等相关人士。

被边缘化

据了解，中国于1991年建立企业年金制度，至今已经历了20多年的发展，在《企业年金试行办法》与《企业年金基金管理试行办法》等相关政策与法规的指引下，目前我国企业年金已进入正常运转期。人力资源和社会保障部的数据显示，2010年末，全国有3.71万户企业建立了企业年金制度，参加职工人数为1335万，企业年金基金累计结存2809亿元。

企业年金发展规模虽有所扩大，然而在现实中，企业年金的发展与其要实现的目标仍存在较大差距。6月30日，中国保监会副主席陈文辉在“2012陆家嘴论坛”上表示，“中国整个养老保险体系发展不平衡，比如补充养老中的企业年金、个人养老保险，替代率非常低，可以说是微乎其微。……