吴雪剑

一、天津天狮学院党务管理工作发展的三个阶段

1.初始期（1998—2001年），天津天狮学院建院的头几年，从教育主管部门到天津天狮学院自身，对如何做好民办高校的党务管理工作既缺乏必要的认识，也缺乏实际的经验，党务管理工作多仿照国办高校经验摸索前行。

2.快速发展期（2002—2007年），参照北京、西安等民办高校的经验，天津天狮学院在这一时期中党组织基本健全，政治核心作用初步得到发挥，各项组织、管理制度初具规模，学院成立党总支，设立机关直属、外语系、计算机系、管理系和艺术系五个党支部，但党务管理工作缺少科学性和规范性，党组织的监督保证作用还未能进一步发挥。

3.规范发展期（2008年-），随着政府对民办高校党建和党务管理工作的逐步重视，天津天狮学院开始逐步认识党务管理工作的重要性，学院成立党委会，党委书记开始由党政机关或公办普通高校退休的老同志担任。学院各级党组织基本配备完善，工会、妇联、教代会等党群机构逐步建立，并且能结合学院的实际制定相关的规章制度，基本上参照国办高校的做法使政治学习、组织生活和各项党务管理工作正常开展，党政配合协调，党务管理工作逐步向信息化和科技化发展、党组织开始发挥政治核心作用和监督保证作用。

二、上级党组织必须在舆论上和制度上引导和规范天狮学院党务管理工作

结合民办高校的特点，加强和改进天津天狮学院党务管理工作是一项复杂的系统工程，需要经过一个漫长的过程，这个过程必须需要上级党组织对民办高校党务管理工作的指导和支持。……