郑 慧

(金富春集团有限公司，浙江 富阳 311400)

丝绸企业的企业文化建设探索

郑 慧

(金富春集团有限公司，浙江 富阳 311400)

尊重人、关心人，以人为本进行管理的企业文化，对企业的发展起着至关重要的作用，也是企业的核心竞争力之一。丝绸作为中华民族的传统产业和劳动密集型产业，无论是发扬民族特色文化，还是打造丝绸强国与凝聚人心需要，丝绸企业的企业文化建设都势在必行。丝绸企业的企业文化建设要做到精神层面、行为层面、制度层面、物质层面等多方面的协调统一，还要依据丝绸企业的实际，重视大众化与执行性，真正采取得力措施，使企业文化建设成为丝绸企业和谐发展最重要的推动力。

丝绸企业；企业文化建设；核心竞争力

广义的企业文化是指企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和；狭义的企业文化是指以企业价值观为核心的企业意识形态，包括在企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等[1]。尊敬人、重视人，以人为本进行管理的企业文化，对企业的发展起着至关重要的作用，也是企业的核心竞争力。本文试从狭义的企业文化出发，立足丝绸企业的实际情况，对丝绸企业的企业文化建设进行探索。

1 丝绸企业的企业文化建设背景

1.1 企业文化建设是丝绸企业发扬丝绸文化的最优途径

作为中华民族的传统产业，丝绸古老而又有特色，在中国国民经济和世界丝绸业中具有十分重要的地位。……