□唐维润/安岳县两板桥乡农业服务中心刘志明/资阳市农业局

对基层农业技术人才培养的几点思考

□唐维润/安岳县两板桥乡农业服务中心刘志明/资阳市农业局

农业发展靠科技，科技进步靠人才。安岳县农业人口达140万，人口资源丰富而人才资源相对缺乏，正是安岳县经济和社会发展中的一个突出矛盾。笔者通过调研安岳县农业科技人才队伍的基本情况，提出基层农业技术人才培养的几点思考。

1 安岳县农业科技人才队伍存在的主要问题

（1）层次较低，缺乏活力。就安岳县基层农技推广体系统计分析，从学历来看，大多数人员是中专及以下的；从年龄结构看，大多数是35岁以上的农业科技人员；从职称结构看，大多数是初中级职称的人员，高级专业技术职称人员少，技术能力不强，科班出身、专业素质较强的只占少数。

(2)总量偏少，后劲乏力。一是一线力量少，直接在乡村一线工作农业科技的人员很更少。二是引进人才少。三是留守人员少。现在在基层的农业技术人员中，有相当一部分人因待遇差而外出打工或者另谋发展。

（3）经费不足，阻滞技术更新。一方面，农业技术推广投资水平低，许多乡镇农技站无力开展与农业技术相关的工作，农技推广基本上处于“有钱养兵，无钱打仗”的状况，少数地方基层连养兵的钱也没有，导致许多农技推广人员不安心本职工作。另一方面，随着农村经济的发展和农业产业结构的调整，农民对农业技术的需求更高，经费的严重不足，对农业科技人员的培训基本处于很低的层次状态，致使农业技术人员素质难以适应新形势发展的需要，阻碍了在岗农业科技人员素质的提高，更阻碍了新技术的研究开发与扩散推广。……