文 Article_王亚非

目前，我国正处于转变经济发展方式和应对国际金融危机的关键时期，河南省委省政府高瞻远瞩，适时提出了建设中原经济区、实现中部振兴的发展战略。为实现中原经济的腾飞，全省各级政府把“承接产业转移，实现跨越式发展”当做实现经济快速发展的重要举措。作为承担着为地方经济发展提供优质、可靠电力能源支撑的基层供电企业，如何更好地完成省公司提出的“企业发展到哪里，供电服务就延伸到哪里”这一神圣的使命。笔者认为，切实转变工作作风是关键所在。

作风关系发展，作风造就环境，作风决定作为。虽然近几年供电系统干部职工的工作作风有了一些转变或提高，但仍有一些干部职工在作风、效率、服务创优等方面，存在着不少与科学发展要求不相适应的地方，亟须治理整顿和改进提高，这些问题主要表现为：一些人发展意识、危机意识、机遇意识不强，对企业面临的多重危机无动于衷，缺乏使命感、责任感和紧迫感；一些单位领导成员思想境界、视野和工作标准不高，满足于同过去相比有进步，习惯于用自己的优势比别人的短板，满足于低水平、一般化，自我感觉良好，缺乏干大事、创大业、争一流的胆略和气魄；更有一些领导干部，事业心和责任感不强，特别是脱离群众、脱离实际，心思和精力没用在抓工作、谋发展上，精神状态不佳，困难面前怨天尤人、消极退缩，缺乏攻坚克难的能力、韧劲和办法，加重了企业的风险负担，降低了企业的管理水平，影响了企业的正常生产经营；……