李金华

(华南师范大学经济与管理学院，广东 广州 510006)

德鲁克是世界知名的管理学大师，是公认的管理经验主义学派的领军人物，在国内有众多的研究者与追随者。张维迎教授是国内知名的、比较有影响力的经济学家，是坚定的自由市场主义者。他们二位虽然不是专注于企业社会责任研究的学者，但各自从管理学与经济学的逻辑出发，提出了关于企业社会责任的基本相左的观点，正好吻合了当前企业界、学术界关于企业社会责任之争的两派论点。对两位大家观点的剖析有助于我们更好地理解当前的企业社会责任之争，减少管理实践中的误区。

一、德鲁克的企业社会责任观

管理学大师德鲁克一生著作颇丰，德鲁克研究者那国毅将其主要的管理思想概括为一个“1358”的管理框架［1］，即关于管理的一个定义、管理的三大任务、管理者的五项工作、企业需要设定的八大目标。德鲁克的这些思想多处反映了他的企业社会责任观。

德鲁克认为企业占有大量的资源，对社会影响很大，必须把履行社会责任作为一项企业目标。他在《管理的实践》中率先提出社会责任是企业应该设定的目标之一［2］。后来又在《管理:任务、责任与实践》中强调了这个观点，并将社会责任置于利润需求之前(他提出的八个目标是:市场营销、创新、人力资源、财务资源、实物资源、生产力、社会责任、利润需求)［3］。基本上，他的观点得到了美国商界和媒体的认可，美国《财富》杂志评选“美国最受尊敬的公司”和“世界最受尊敬的公司”时，其评价指标都是基于德鲁克关于企业的八大目标而设定的［1］。……