刘子奋 张敏燕 洪宗华

（集美大学 计算机工程学院，福建 厦门 361021）

海峡两岸预就业人才培养模式政策比较研究

刘子奋 张敏燕 洪宗华

（集美大学 计算机工程学院，福建 厦门 361021）

以实习见习为主要形式的大学生预就业人才培养方式，是解决高等教育人才培养与社会人才需求有效接轨问题的重要途径。台湾地区在大学生预就业政策制度建设上起步早，探索深，项目及专案政策目标团体针对性强，经费支持合理充分，学生权益保障完善。比较而言，大陆须健全大学生预就业基本制度，明确企业责任和利益，提供更充足的经费保障和制度支持。

大学生；预就业；大陆；台湾

一、两岸现行预就业人才培养模式的政策概述

（一）台湾地区现行大学生预就业人才培养模式的政策概述

台湾地区十分重视青年就业问题，在原来的就业政策基础上，于2010年推出《青年就业接轨方案》。此外，还有“行政院青年辅导委员会”（以下简称“青辅会”）施行的《提升青年就业力措施》［1］。在这些就业政策中，属于大学生预就业政策范畴的主要有《青年职场体验专案》、《大专毕业生至企业职场实习方案》、《大专生公部门见习专案》、《暑期社区工读计划》、《大专毕业生创业服务方案》等［2］。这些政策对大学生进入职场实习见习的工作原则、劳动法制，就业指导都有明确的规定，政策惠及对象侧重点不同。

（二）大陆地区现行大学生预就业人才培养模式政策概述

当前，大陆地区在促进及保障大学生实习见习的法律政策包括三个层次：第一，《教育法》、《职业教育法》中明确了各级政府、企事业单位、学校承担学生实习的责任和义务；……