□刘春娟

为了让员工身心健康、家庭幸福，以饱满的工作热忱投入到企业的发展建设中，神东公司于2009年启动了幸福矿工工程。困难职工帮扶工作是神东幸福矿工工程的一项重要内容，是彰显团队关爱精神的具体行动，也是传达“和谐神东”理念、实现繁荣共荣的有效体现，更是解忧济困推动社会文明风尚建设的重要途径。近年来，神东煤炭集团公司工会围绕中心、服务大局，把困难职工帮扶工作纳入幸福矿工工程，探索出一条创新务实、有神东特色的困难职工帮扶工作新路子。

一、帮扶工作是企业联系职工群众的桥梁和纽带

“充分发挥工会管理与网络优势，当好困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人，落实好困难职工群体的基本生活保障，激发起他们对生活的勇气和信心”，这是神东煤炭集团公司工会困难职工帮扶工作的总体目标。近年来，神东煤炭集团公司工会努力加强困难职工帮扶制度建设，构建帮扶长效机制，打造帮扶工作品牌，积极为困难职工办实事、办好事，真正把企业的温暖、企业党政领导的关心送到困难职工手中。每年年初把困难职工帮扶工作纳入到幸福矿工工程实施计划当中，每半年对年初计划的实施情况进行督促检查，切实把困难职工的帮扶工作落到实处，努力实现“不让一个困难职工看不起病，不让一个困难职工子女上不起学，不让一个困难职工家庭低于当地最低生活标准”的困难职工帮扶工作目标。……