张川敏，梁 铭，雷 阳

新兵训练阶段心理工作要点探讨

张川敏，梁 铭，雷 阳

新兵训练;心理工作;切入方式

新兵训练阶段是广大新兵由普通社会青年成长为军人的过渡阶段。在这一阶段新兵不但要从身体素质、体能上面提高和改变，还要从思想上、心理上实现转变。笔者从2006年开始针对新兵进行心理知识的普及和心理行为训练工作，体会到针对新训团体建立有效的心理服务机制，可以在帮助新兵发挥潜能、适应警营方面发挥较大的作用［1－4］。

1 新兵训练的阶段划分及新兵的心理状态

根据总部、总队新兵训练大纲指示，新训工作包含新训准备和新兵训练两个阶段。其中新训准备阶段是负责训练新兵的骨干之间进行磨合、沟通、建立共识的阶段。经验提示，此时骨干们需要解决自身的困扰以及相互之间的配合问题，需要掌握一般心理障碍的识别知识以及对有心理问题新兵的管护知识。新兵训练阶段则分为四个阶段，分别为新兵入营阶段、适应性训练阶段、强化训练阶段和考核验收阶段。在这四个阶段中紧张和焦虑是新兵的主要心理状态，但每一阶段的程度和特点又各有不同。

1.1 新兵入营阶段的心理状态 新兵来到部队后40余天时间内都处在一种适应阶段。在入营阶段新兵需要面对的主要问题是:军营环境的适应、饮食方式和生活条件的适应以及新的人际关系的建立。这时候新兵普遍处于一种兴奋、新鲜、紧张、焦虑和不知所措状态。……