刘 戈

农民工引发的“用工荒”已经是一个老生常谈的话题，随着雇主们被迫逐渐提高用工价码，用不了多久，招聘经理的焦虑就会消除。春节过后，一部分工人陆续回来，一部分留在老家，一部分新人又加入东进南下的农民工队伍。劳动力供求在新价格上形成平衡。

然而这个春天，如果老板和招聘经理们依然希望仅提高一点点工资就能招到工人，那么他们很可能因为对供求关系做出错误判断而影响生产。

笔者近日赴传统劳务输出地成都调查采访，有一个强烈体会：农民工大规模回乡就业潮已见端倪。返乡就业的人数，可能不再像前几年那样缓慢上升，而是呈现出大幅度提升的趋势。

这种趋势从去年开始已经非常明显。最显著的标志是沿海发达地区和一线城市重体力劳动者薪酬的大幅提升。在北京，资深泥瓦匠的日薪在一年时间里从200元增加到300元，建筑小工日薪从100元增加到150元。重体力劳动、技术工人月薪增加速度远远超过白领。

导致这种变化的真正原因是制造产业向内陆大规模转移。在成都高新技术产业西区，富士康成都工厂的厂区绵延一公里多，整齐划一的高大厂房一幢连着一幢。这家去年开工的工厂现在已提供8万个就业岗位，而今年这个数字会至少再增加一倍。和富士康相邻的还有著名代工企业仁宝伟业、纬创科技等，每家都将提供数万就业机会。在此之前，英特尔、京东方、中广电、联想等国内外知名电子企业已经纷纷落户。……