◎江苏省海门市市长 杨曹明

近年来，海门市把科技进步与人才工作作为各项工作的重中之重，并将之作为推动转型发展、促进产业升级的重要抓手，深入实施“人才强市”和“创新驱动”两大战略，科技人才工作取得了新突破，彰显了新特色，为全市经济社会更好更快发展提供了坚强支撑。到2011年年底，全市人才总量已突破17万人，每万人拥有人才数1737人；各类高层次人才总量突破9000人，其中，拥有博士、硕士以上学历人才865人，国务院特贴专家13人、省级以上突贡专家7人、省“双创计划”引进人才7人、省“企业博士集聚计划”资助对象5人、省“333工程”培养对象21人；全年实现高新技术产业产值500亿元，占规模工业比重达40.2%，总量居南通第一，六度蝉联“全国科技进步先进市”。

加强组织领导，全面落实科技人才工作责任制

面对复杂多变的宏观环境和加速转型的战略任务，海门市始终把科技人才工作摆在重要位置紧抓不放，科学组织运筹，强化责任落实，在全市上下形成了“以科技支撑转型、以人才引领发展”的生动局面。

一是强化行政推动。坚持“一把手”抓“第一资源”，市委、市政府主要领导充分利用市委党委会、党政联席会议、政府常务会议、市长办公会议等，深入研讨科技人才工作，优先安排科技人才工作经费，全市人才工作经费设为1个亿，科技经费投入达到1.5个亿，占市财政一般预算收入的6%以上。健全完善了市四套班子领导与高新技术企业、高层次人才和重大科技项目挂钩联系制度，对一些事关发展的全局性、根本性问题，市主要领导都亲自过问、亲自协调、亲自落实。……