本刊评论员

当前，我国新闻出版工作正处于改革发展的关键时期，工作任务更加艰巨繁重。事在人为，业在人创，每一项事业的发展与成功，其根本发力处都是人，更准确地说是人才。而新闻出版业作为知识密集型产业，作为现代文化创意产业，人才具有更为特殊的重要性。因此，做好新闻出版业人才工作、建立一支高素质的新闻出版人才队伍，对于新闻出版业的发展具有极为重要的意义。

当今世界，人才是推动发展的第一要素，人才是决定竞争优势的核心竞争力，在行业发展中越来越具有决定性意义。面对新闻出版业新的发展形势，建立一支适应改革发展要求的新闻出版优秀人才队伍，是推动新闻出版业又好又快发展、实现建设新闻出版强国奋斗目标的重要保证，是增强新闻出版业核心竞争力的战略选择，是新闻出版业在社会主义文化大发展大繁荣中担当“主阵地、排头兵、主力军、领跑者”角色的内在要求。

长期以来，新闻出版总署一直重视人才工作，将其摆在各项工作中的突出位置。在2010年1月召开的全国新闻出版工作会议提出了到2020年建设新闻出版强国的发展目标，其中要形成一批适应行业发展新要求的高素质新闻出版人才队伍是新闻出版科学发展新格局中的重要一环。2011年4月，新闻出版总署发布了《新闻出版业“十二五”时期人才发展规划》，对做好“十二五”时期新闻出版业人才工作做出了具体规划部署。2012年新春伊始，全国新闻出版人才工作座谈会在京召开，作为2012年新闻出版总署召开的第一个全行业专题工作会议，这次会议的召开充分体现了总署对人才工作的高度重视。……