姜学霞

期刊教育与培训
Training and Education

为期刊社改革发展做好人才准备

姜学霞

期刊社转企改制目的明确，即通过深化改革和结构调整，完善报刊管理体制，调整优化产业结构，转变产业发展模式，以增强其舆论引导能力和市场竞争力，推动产业大发展大繁荣。而要实现这一目标，留住人才、培养人才必不可少。

转企改制， 不是修修补补的改变，而是根本的转变，打造一支经营管理人才队伍，是期刊社改革和发展的当务之急。经营管理人才的来源，一方面是从现有的管理人才中选拔培养；另一方面是引入职业经理人制度。期刊社转企之后市场化程度越来越高，期刊社管理职业化、专业化程度也越来越高，这就要求建立一支以期刊出版专业为终身职业，以期刊出版经营为谋生手段，具备期刊出版专业经营管理经验、管理技能，具有较高道德素养和品德操守的职业经理人队伍。相对于发达国家职业经理人百余年的发展，我国的职业经理人队伍还很不成熟，期刊出版行业更加落后。为此，必须建立完善的人力资源市场体系，构建合理的进入和退出机制，形成自由出入、双向选择、公平竞争的局面，促进期刊社职业经理人的合理流动。

面向市场运营的期刊社，不仅有内容策划，还要有包装、广告、营销策划等，策划人才对期刊社的整体形象、内涵品质具有不可忽视的作用。如同著名出版人对畅销书的成功运作一样，对期刊的策划也应当体现在各个环节。……