罗萍萍， 董满生

（1．贵州师范大学教育科学学院，贵阳 550001；2．合肥工业大学交通运输工程学院，合肥 230009））

理工科硕士毕业生就业焦虑研究
——以合肥市高校为例

罗萍萍1， 董满生2

（1．贵州师范大学教育科学学院，贵阳 550001；2．合肥工业大学交通运输工程学院，合肥 230009））

针对理工科硕士毕业生就业焦虑，采用状态－特质焦虑量表和应对方式量表，对合肥市211高校和985高校503名理工科硕士毕业生进行问卷调查，研究理工科硕士毕业生就业焦虑状况及其与群体性质、应对方式等要素之间的关系。调查数据分析表明：理工科硕士毕业生的就业焦虑情况比较严重，群体性质对就业焦虑影响呈现不同的特点，就业焦虑与应对方式显著相关，解决问题、自责、幻想和退避对就业焦虑的各要素及焦虑总分均有显著的预测作用。同时还发现，在就业焦虑方面，存在学院类别和有无找工作经历的差异，而且差异十分显著。文中最后给出若干应对研究生就业焦虑的措施。

硕士毕业生；就业焦虑；应对方式；理工科

一、问题的提出

随着我国高等教育体制改革不断深化，招生规模不断扩大，大学毕业生人数激增，从而导致高校毕业生的就业形势日益严峻，加剧了毕业生的就业压力。伴随着这种就业压力，昔日贵为“天之骄子”的研究生，在社会转型时期也不可避地要面对一系列新的机遇与挑战，并由此也面临着就业难的问题，从而产生各种各样的消极情绪，焦虑便是其中的一种。

纵观以往高校毕业生的就业研究，多数以大学生为研究对象，来探讨就业焦虑问题，如：钱小华［1］、杜天骄［2］、曾美容［3］硕士论文所进行的工作。……