刘星期，赵 霞

(1.铜陵学院科技处，安徽 铜陵 244000；2.安徽师范大学心理学系，安徽 芜湖 241000)

1 研究回顾

国内外无论是心理学界或安全科学界的研究均表明，各类工矿企业的伤亡事故的发生，都与人的行为心理因素密切相关。美国工业心理学界研究认为，特殊作业时空环境条件因人的行为致因的伤亡事故可高达90％[1]。我国工业企业发生的大量员工伤亡事故的研究表明，70％以上是由人的行为发生错误引起[2]。人的行为心理因素在矿山各类员工伤亡事故中的致因，主要分为两大类：一类是人的主观自身存在不安全心理特征(如先天神经类型、反应迟缓、反应准确性差、注意力集中、注意力分配困难等)，表现出在生产活动中常发生不安全行为特征。他们的未遂事故和事故频次总是高于所在劳动群体。此类劳动心理通常被称为“事故倾向性”人格特征。对事故倾向性人格心理特征的研究，由我国心理学界的先期研究逐步发展到被安全科学界，尤其是工矿安全管理界所重视，并开展了大量的研究[3-11]。另一类员工伤亡事故的行为心理致因，是因为特定的时空行为环境因素刺激(如异常的温度、湿度、人际紧张等环境不良)，导致劳动个体产生心理不适(如感知、情绪、思维判断失常等)引发行为失误而酿成伤亡事故。此类由特定时空环境对有机体形成的刺激引起的不安全心理，分别在特定时代的社会环境(如经济、政治、组织、文化等)，物理环境(温度、湿度、照明)、行为环境(如人际距离、空间距离、心理距离)等[12]，被统称为员工伤亡事故行为的环境因素。……