煤炭资源整合组织管理系统复杂性评价及实证研究
2012-01-05宋华岭王传鹏李春蕾
中国矿业 2012年3期
关键词:评价
宋华岭,王传鹏,李春蕾
(山东工商学院管理科学与工程学院,山东 烟台 264005)
20世纪80年代末,Brussels学派正式提出“复杂性科学”的概念,掀起了复杂性在经济、管理和组织结构等领域的研究高潮[1]。我国学者引用热力学和信息论中熵概念来定量描述组织管理结构的复杂度或有序度,取得了一系列的研究成果。李伟钢[2]引用矩阵工具,建立“要素—结构”关系矩阵,提出计算复杂系统结构有序度的递阶逐层算法;李习彬[3]在分析熵理论的历史与现状的基础上,提出了熵—信息理论,并概括得出社会系统发展的控制原理;阎植林等[4]以熵理论为基础,引入了信息流的实效和质量的概念,从信息的角度对管理系统的结构有序度进行了评价;本人应用物理学、数学、力学、信息论和管理学等理论方法,基于管理熵理论,构建了企业管理系统复杂性评价的评价方法[5]。
煤炭资源整合是近几年研究的热点之一,相关研究主要集中在我国进行煤炭资源整合的必要性,整合前、整合中以及整合后一些问题的思考和企业利益维护、财务风险防范等方面[6-10]。从系统角度来分析,煤炭资源整合是一个复杂系统,其组织结构的设置、子系统划分与功能分配完全是有关决策部门的相关组织者主观信息的产物,其组织状态渗透着组织创造者关于系统组织结构方面的知识。煤炭资源整合组织管理系统是维系煤炭资源整合正常运行,使煤炭资源整合不断深入进行的组织保证。……
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