□叶清华

加强基层干部执行力建设刻不容缓

□叶清华

基层干部是党的路线方针政策在农村基层贯彻落实的组织者和执行者，对于推动农村科学发展起着非常重要的作用。但是近年来，基层干部在执行上级方针政策，完成工作任务中也曾出现打折、走样、梗阻和流产的现象。笔者认为，基层领导干部执行力不强，势必会影响党的执政能力建设和先进性建设，直接关系党的事业能否科学、健康发展，关系推进海南国际旅游岛建设进程的快慢。从这个意义上讲，加强基层干部执行力，意义十分重大。

当前，海南省基层干部执行力建设总的来说是好的，他们始终保持良好的精神状态，服务意识高，事业心、责任感强，一抓到底的工作作风基本形成。但是也在执行力方面存在许多令人担忧的问题。主要表现在思想、学习、工作等方面，概括起来有四个方面：一是“呆板”执行。即按惯例、凭经验，不讲创新，循规蹈矩、瞻前顾后，怕担风险。二是“主观”执行。即唯喜好、看心情，不讲科学，随心所欲。三是“唯利”执行。即图名利、重私情，不讲大局，唯利是行。四是“马虎”执行。即混日子、求平安，不讲作为，不想干事，不爱干事，敷衍了事。造成基层领导干部执行力不强的原因是多方面的，既有主观上的原因，也有客观上的原因，归结起来主要有三个偏差：即干部能力素质的提升与时代要求发展偏差；社会不良风气的侵蚀导致干部价值取向发生偏差；体制机制不优造成干部干事创业导向偏差。……