赵 军,吴玫玫,钱光人,林逢春 (.上海大学环境科学与工程系,上海 00444；.上海市浦东新区废弃物管理中心,上海 005；.华东师范大学环境科学系,上海 0006)

基于利益相关者的企业环境绩效驱动机制及实证

赵 军1*,吴玫玫2,钱光人1,林逢春3(1.上海大学环境科学与工程系,上海 200444；2.上海市浦东新区废弃物管理中心,上海 200135；3.华东师范大学环境科学系,上海 200062)

基于利益相关者和企业环境绩效可能存在的驱动响应关系,提出将企业主体、政府部门、投资者、消费者、社区公众作为5个典型的利益相关者,构建了企业环境绩效的驱动因子体系.选取2008年度国内300强企业作为初始样本,详细整理其公开的环境信息,筛选确定以环境信息公开相对完善的41家企业为案例进行实证分析.企业环境绩效与驱动因素的Spearman相关分析表明,企业主体是环境绩效的主导驱动因素,政府部门和投资者是环境绩效的重要推动因素,而消费者和社区公众对环境绩效未有显著影响;典范对应分析表明,企业环境绩效驱动因素可归为3类,对企业环境绩效的总解释能力达到80.7%;53.66%的案例企业分别受到企业环境管理能力、政府环境规制、企业环境风险等因素的独立作用,而其余企业则受多因素共同作用.

利益相关者；企业环境绩效；驱动机制；典范对应分析

随着企业社会责任和环境责任在环境保护工作中作用的不断凸显,企业环境绩效(CEP)受到哪些驱动因素作用,以及在此基础上如何改进企业环境绩……