张 书 林

(中共山东省委党校党建部,山东济南250021)

培育大批适应党的事业发展的优秀年轻干部是一个事关战略性、长远性、方向性和全局性的重大紧迫问题,关系到党的执政地位的长期稳固,关系到党的伟大事业的发展成效,关系到党的现在和未来。在当前着力推进党的建设科学化和注重提高党的建设科学化水平的整体党建态势下,在年轻干部的培养选拔上也要着力思考如何提高年轻干部培育工作的科学化水平问题,努力使培育年轻干部工作逐步走上规范化、制度化和科学化的轨道。

一、科学理论:年轻干部培育科学化的思想演进

提高年轻干部培育科学化水平,首先需要有科学思想理论的指导。我们党在重视、选拔和培养年轻干部的历史演进过程中,逐渐形成了一系列支撑年轻干部培育科学化水平不断提升的思想理论观点和政策法规精神。这些实际上构成了选拔培养年轻干部工作科学化的初步系统的思想理论支持。

我们党对年轻干部问题的重视由来已久。早在1938年10月毛泽东就在《中国共产党在民族战争中的地位》一文中指出:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。因此,有计划地培养大批的新干部,就是我们的战斗任务”。[1]建国后,为保持巩固党的执政地位和进行社会主义建设的需要,我们党再次关注年轻干部问题。1953年,中共中央组织部要求各地建立起后备干部名单,开始重视后备年轻干部的培养问题。……