张 艳

（山西焦煤集团公司 ， 山西 太原 030024）

五大建设引领山西焦煤党建工作

张 艳

（山西焦煤集团公司 ， 山西 太原 030024）

构建和谐焦煤，关键在于党建工作。山西焦煤在长期的党建工作中，始终把建设和谐矿区放在突出位置，坚持和落实科学发展观，积极推进各项制度建设，科学协调好各种关系，大力营造安定有序的企业环境，逐步形成了以干部队伍建设、党风廉政建设、企业文化建设、企业安全建设及深入学习为抓手，不断促进党建工作发展的良好局面。

干部队伍建设是重点

促进经济发展方式的转变成为煤炭企业的重要任务，加快企业转型和可持续发展是煤炭企业的重要职责，这一系列要求企业必须拥有一支坚强的领导干部队伍。在山西焦煤，建设和发展成为企业各级领导干部的首要任务，也是统领优秀团队建设的总纲。山西焦煤始终以科学发展观和正确政绩观为指导，努力把各级领导班子建设成为求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调、奋发有为的坚强领导集体。

“领导班子重在建设，中层干部重在选拔，后备人才重在培养，队伍素质重在提升”成为山西焦煤干部队伍建设的核心理念，举办战略型创新型人才培训班，实施“213”工程，对200名初级后备人才、100名中级后备人才、30名高级后备人才定期考核，实行优胜劣汰，滚动发展，引领干部选用导向。各级党员干部牢固树立“同一个舞台、同一个追求”的理念，融入中心抓党建，凝心聚力促发展，不断提高党建工作对象的满意度，以工作“零角度”促进共识、共为、共赢；……