王孟雅

有一家器材公司为了参加省产品展销会，临时招聘一批年轻的女推销员。公司王老板许诺被应聘者可以得到展会收入5％的提成。因为时间短，报酬高，前来应聘的女孩特别多。

面试时，王老板特别在乎名字，比如有个女孩叫倪培，他就说了：“这名字不好，倪培——你赔，不让我赔光了吗?”倪培哭笑不得：“那您说怎么办呢?”王老板想了想，说：“这样，你就叫倪莹——你赢，赢钱多好啊!”王老板又问其他人：“你叫什么?”“陈书梅。”“这不行，都输没了怎么行?就叫陈得莉吧——得利。”于是，好几个应聘者都“暂时”改了名。

因为临时招聘，公司没有和应聘者签劳动合同，只签了一份用人协议。

展销会期间，女推销员们非常卖力，销售业绩节节上升。几天后，有人提出要预支一些钱，王老板一口回绝。大家有些担心了：等展销会结束，老板脚底抹油，怎么办?于是大家集体要求王老板预支工资，否则就停工!

停工，那是多大的损失啊!王老板马上跟大家商量：“我身上没带那么多钱，咱们结束后回单位解决行不?”大家一合计，说：“欠我们每个人多少钱，你写个欠条，这事就算过去了，我们保证完成这次参展任务。”

王老板没辙，只得给每人写下欠条：“欠倪莹两千元，五天内归还”、“欠陈得莉……”等等。大家放心了，工作也更卖力了。

展销会结束后，姑娘们高高兴兴去找王老板领钱。谁知王老板避而不见，不是出差，就是生病。好容易逮着了，王老板却耍无赖，说：“现在公司没钱，你们想要就得耐心等。”

姑娘们只得去找律师，律師听了这事，提醒说：“像你们这种被拖欠工资的情况，一般应该先到仲裁委员会去申请仲裁，对于仲裁不服，再打官司。