文/董文佳

一、“以人为本”的时代涵义

作为科学发展观的核心，“以人为本”始终是党中央强调的重要思想和基本要求。随着社会和经济的发展，人本观念正逐步深入到社会的各行各业，并给我们的时代赋予新的涵义。胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。”因此，“以人为本”观念的提出，其本质就是要尊重个人、相信个人、发展个人、满足个人不断增长的物质和文化需要，并依靠由个人组成的，有着高度纪律性和目标性的集体，齐心协作，从而实现在和谐社会建设道路上的持续性进步。

军工企业是国家先进制造业的重要部分、也是国防科技工业的关键一环，更是一国国防体系构建的重要战略组成，其发展对于稳固我国国防、提升综合国力，并以此加强我国在国际对话间的话语权都有着深远的意义。此外，军工企业承担着培养高素质军工人才的艰巨任务，也肩负着实现中华民族伟大复兴的光荣使命。军工企业要想在新时期又快又好的发展，就要贯彻落实科学发展观，就要发展出符合自身条件和时代要求的企业文化。而坚持“以人为本”的的理念，正是实现这一目标的根本途径。因此，在军工企业的日常工作中，体现和突出“以人为本”的思想，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，就成为军工企业管理者面临的一项首要任务。……