国有企业党务工作者的问题及对策
2011-10-21廖建农
卷宗 2011年6期
关键词:对策
廖建农
摘要:国企的党务干部是党务工作中最基本细胞和最活跃的因素,他同时也是企业管理活动中的重要参入者。全面提高党务工作者的综合素质,推动企业党组织在创新中发展,把党务工作融入生产经营,才能不断推动企业快速发展。
关键词:党务;党务工作者;对策
一、引言
随着经济的日益全球化发展,我国社会主义市场经济的初步建立,改革开放的步伐日益加大,各种思想、文化和道德在构建社会主义和谐社会背景下相互影响,同时企业党务工作队伍的思想水平也出现不同层次的变化态势。而且我们经济、政治、文化各个领域正处在复杂的国际国内环境中,人们的工作、生活、思维方式和分配方式等各方面都发生了极其重大的变化。人们的道德观,价值观,行为取向等也日趋多样化,这些方面必然会影响到企业党务工作队伍的思想建设,使之呈现出复杂的变化。我党和政府要求党务工作者必须从国际和国内、历史和现实的角度真正做好新时期背景下的的思想政治工作,深刻分析和考虑广大干部群众的思想活动在新形势下的基本特点及其发生的客观环境,正确对待和解决影响广大干部和群众思想活动所面对实际问题。
二、企业党务工作者队伍建设存在的问题及分析
随着企业的改革也不断深化,党的组织在企业中的作用和地位也有了不同的特点,党组织的工作难度也随之增大。当前党务工作者队伍的建设,与企业快速发展存在较大的差距。……
登录APP查看全文
