何志武，潘洪涛

就业过程理论视域下的大学生就业能力探讨

何志武，潘洪涛

针对大学生的就业能力问题，引入过程理论，从大学生的就业过程解构其能力结构，针对就业过程的阶段和环节，建立相应的能力结构体系，为提升大学生就业能力做出解答。

大学生；就业过程理论；就业能力

2010年，我国大学生的就业形势严峻。教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言，国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2009年是我国经济最困难的一年，2010年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。那么，2010年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。当前，大学生就业难的一个重要原因在于自身的就业能力问题。因此，进行就业能力研究，切实提高大学生的就业能力，是满足企业用人需求，解决大学生就业困难的可行路径。

一、就业能力的内涵变迁和视角转换

关于就业能力概念的内涵，国内外相关专家学者进行了大量的研究，其内涵经历了一个不断丰富和发展的变迁过程。加齐耶对西方就业能力的相关研究进行了分析，认为就业能力的界定可分为，二分法的就业能力，主要关注劳动者的可雇佣性/不可雇佣性；基于劳动政策制定的就业能力，这里，就业能力被理解为个体潜在被雇佣的能力；基于劳动力市场绩效的就业能力，突出强调了劳动者基于人力资本对劳动力市场回报的预期；……