刘祖光

新领导的三把火

最近，洪武市突然爆出一个大新闻：本市明星企业“星光集团”的副总徐远征离开“星光”，到“朝阳福利院”担任院长。

“星光集团”是洪武市唯一一家在A股上市的企业，“星光”待遇丰厚，徐远征的年薪达一百多万，而“朝阳福利院”是洪武市有名的“穷人单位”。市里拿不出多少钱支持，“朝阳”的员工们拿的工資不高，徐远征从富庙来到穷庙，能拯救“朝阳”吗？

大家都觉得徐远征在“朝阳”停留短暂，因此对他既不抱希望，又远远地躲离，生怕跟他走得太近，惹得副院长秦大海不高兴。这次秦大海本来有望升任院长的，徐远征过来了，他的愿望就落空了，但大家普遍认为，徐远征走后，秦大海会转正，所以，大家都不愿得罪秦大海。

而作为办公室主任的高金梅却不同，徐远征一上任，她就热情迎接。徐远征需要了解院里的人事以及经济状况，她就一五一十、事无巨细地汇报。了解到院里职工只有基本工资，没有奖金，节假日也没什么福利，徐远征摇头叹息：“这样可不行，照顾孩子又费心又费力，再没点经济补偿，谁愿意干？”

高金梅很苦恼地说：“可是，咱这福利院没什么项目能赚钱啊！”

徐远征摇摇头，忽然笑了起来：“你等着吧，我一定要让‘朝阳变成咱们市待遇中上的单位。”

就这样，徐远征开始了大规模动作。首先是将人员分类，比如将懂电脑的人组织到一起，文笔好的组成一组，交际能力好的组成一组，然后是频繁开会。徐远征是个工作狂，白天黑夜地跟他们谈工作，布置任务。……