□ 云南省林业厅人事处处长 李文俊

近年来，省委、省政府和国家林业局高度重视生态建设，先后出台多项政策和措施推动云南林业事业建设。随着省委、省政府关于“两强一堡”和森林云南建设规划的出炉，赋予了全省林业系统光荣而神圣的使命。毛泽东同志曾经指出：政治路线确定以后，干部是决策因素。因此，要完成森林云南建设这项光荣而神圣的使命，就必须要求我们“林业人”具有更高的素质和更强的责任意识。

在厅党组的坚强领导下，按照科学发展观的要求，结合当前我省林业发展的重点工作，全省林业系统干部职工共同努力、勤奋工作、开拓创新，高素质的干部队伍和人才队伍规模正在逐步壮大。截至2010年12月31日，云南省林业厅所属机关、直属事业单位和全省16个州（市）实有在职职工34539人，其中省级在职职工1975人，州（市）级在职职工6221人，县级在职职工26343人；少数民族9280人，女 职 工9706人。2010年末人才总数为33091人，占实有职工总数的94.3%；专业技术人才13926人， 占 42.1%；管理人才7327人，占22.1%；技能人才10810人，占32.7%；企业经营管理人才1028人，占3.1%；全省45岁以下人才所占比例为73.29%，年龄趋于年轻化。但由于历史原因带来的体制不科学、机制不顺畅、结构不合理、作风不适应、制度不规范等原因，造成全省林业人才总量不足，分布不均，高技术，高技能人才缺乏的现状未能彻底改变，这些问题仍然制约着全省林业职工队伍整体素质提高。与我们当前森林云南建设的需要仍有较大的差距，因此，人才队伍建设依然是当前和今后的主要任务。……