邱建国

(中国水利水电第五工程局有限公司，四川成都610066)

加强和改进企业职工的思想政治工作是我国改革和建设中具有全局性、战略性、前瞻性的重大问题。胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确强调:党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要的政治优势。随着我国改革开放的不断深入发展，企业间的市场竞争也愈来愈激烈，尤其是水电施工企业，面临着多元化经营和转型发展的关键时期。如何客观的面对工程项目基层职工的思想政治工作遇到的新问题，应对新的挑战，是我们必须加以深入研究的一个重大课题。

1 新形势下水电施工企业基层项目思想政治工作的重要性

水电施工企业工程项目大都处于山区和野外，工作条件和生活条件十分艰苦。项目部大部分人能够在本职岗位上兢兢业业，尽职尽责，表现出了较强的技术素质和专业才能，成为施工生产建设和经营管理的一支重要力量。但是，还有相当一部分职工的工作积极性和创造性没有充分地发挥出来。因此，加强水电施工项目基层职工思想政治工作具有重要意义。

1.1 思想政治工作是实现企业经营目标的保证

思想政治工作对于组织管理者来说是十分重要的。职工有先进、中间、落后之分，有正确思想与错误思想的存在。只有先进职工的积极性，而没有广大职工的积极性，没有广大职工的参与和支持，事情会做不好，工程建设任务无法完成，企业目标也不可能顺利实现。因此，要防止错误思想对职工的腐蚀，特别是远离基地，长年在山区和野外工作，职工有许多自身无法解决的困难与问题。通过做思想工作，提高职工的思想觉悟，树立正确的人生观和道德观。在企业管理过程中，要提高所有职工的思想觉悟，特别是对那些对其自身的长远利益和根本利益还缺乏认识的职工，更要帮助他们提高觉悟，使企业决策的目标、管理者的意图成为职工自觉的行动目标，这是当前思想政治工作的使命。

1.2 思想政治工作是完成各项管理工作的保证

在企业经营管理过程中，有许多方面和许多环节的工作要做，尤其是水电施工企业，工作条件艰苦，收入、待遇、生活条件较差，职工单身长年在外施工，培训、学习机会很少。只有通过思想政治工作，提高职工的改革开放意识和适应新科技的能力，才能彻底解决这些问题。要统一职工的认识，协调职工的行动，实现组织目标和如期履行合同，也取决于思想政治工作的力度和及时、有效与否。

1.3 思想政治工作是激励职工积极性的可靠方法

思想政治工作能从根本上发挥职工的积极性。实践证明，激发职工的积极性，振奋其精神，离不开行之有效的思想政治工作。特别是近年来，许多大中专毕业生进入企业在施工一线从业，面对艰苦的工作环境和生活条件，要稳住人、留住人、留下心，只有通过系统的思想政治工作和切实有效的激励措施，让职工们认清自己主人公的责任和义务，树立干事业、干好事业的决心与信心，激发出他们的积极性，工作才会朝气蓬勃，企业才能兴旺发达。

2 新形势下水电施工企业思想政治工作面临的主要问题

2.1 对思想政治工作的作用认识不清，重视不够，思想工作地位弱化

个别工程项目在开展思想政治工作时，对待思想政治工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”;更有甚者，认为思想政治工作可有可无，改革往往先从本来就不多的政工岗位开刀，机构减，岗位砍，人员转，沉重地打击了政工干部的工作积极性，削弱了思想政治工作的力量，给企业思想政治工作带来了极大的困扰。

2.2 存在“单打一”现象，没有形成整体合力

有的行政干部认为做思想政治工作是政工干部的事，与自己没有关系，对思想政治工作关心支持不够;有的政工干部把开展思想政治工作当作自己的“专利”，没有广泛发动行政、技术干部、党团员、班组长、职工群众共同参与，齐抓共管，缺乏明确具体的考核机制和激励机制，从而使得思想政治工作中理论学习、民主生活会、思想分析会、后进职工帮教及工会、共青团组织等相关制度落实不到位，一定程度上也影响了工作的开展。

2.3 在内容、形式、方法和机制手段等方面需要加强和改进

有的工程项目开展的思想政治工作脱离职工的思想实际。由于工程项目工作繁重，开展思想教育内容笼统抽象，大而化之，教育方法单调呆板，一味硬灌，教育对象不分层次，不加分类指导，滞留于从文件到文件，从会议到会议，充当“传声筒”，缺乏吸引力、感召力和说服力，与思想政治工作面临的新形势、新任务不相适应。

2.4 思想政治工作队伍不适应形势发展的要求

一部分政工干部的理论素养、知识水平、思想观念和工作方法还不能完全适应企业改革和发展的需要。缺乏既懂政治，又懂经济、懂市场、懂科学、懂管理的复合型人才。另外，由于长期对政工部门的低投人，政工部门被戏称为“清水衙门”，政工队伍难以稳定，老的留不住，新的不愿来，尤其是基层项目党务人才严重匮乏，年青职工不愿从事政工工作，年龄大的陆续退出工作岗位，而工程项目也不可能配备过多的政工人员，大都是由业务部门的工作人员或项目班子成员兼任，项目工作千头万绪，精力投入在思想政治工作上较少等，导致了政工队伍整体素质难以提高，甚至出现严重滑坡的局面。

3 加强和改进水电施工企业基层项目思想政治工作的对策

3.1 加强理论学习力度，努力提高职工思想文化素质

随着企业的不断深化改革，市场化取向发展不断加快，企业将面临新的挑战和压力。作为水电施工企业经济效益关键的基层项目，更应该从提高职工文化与思想素质入手，组织职工学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论等基础知识，体会其精髓，树立起科学的发展观、人生观、世界观和价值观。把职工文化与政治理论学习纳入到全年的职工培训计划中，鼓励职工参加成人教育、自学考试等学历再教育，从而不断提高职工的理论素养和认识、分析事务的能力。

3.2 转变思维方式，有目的、有针对性地开展思想教育

把企业思想政治工作方法由传统思维方式向现代思维方式转变。充分发挥党的政治优势，引导职工解放思想，统一认识，把握机遇，施展才干，岗位成才，积极克服前进中的困难和问题。牢固树立起“思想政治工作无小事”、“细节决定成败”的观念。结合不同时期职工的心态反映、心理素质、情绪变化和所处环境的不同，针对不同的问题、区别不同的对象，经常与职工交流谈心。变经验型为科学型的思想政治工作方法，将心理学、伦理学、社会学以及系统论、现代管理科学等学科的知识引入思想政治的日常工作中。

3.3 关心尊重，以人为本，让职工成为管理的参与者

职工是企业的主人，是企业发展的动力和主体，只有让职工参与管理与监督，才能真正实现民主管理。项目部每年对发生的各项费用、投资等“三重一大”及有关工作事项定期进行公开公示，使职工充分了解项目部、分局、公司的各项工作情况，让职工真正投身到企业管理和发展中去，不断增强职工主人翁责任感，激发职工的劳动热情。

3.4 注重实效，思想工作立足为职工办好事、办实事

思想政治工作者要树立群众观点，做基层职工的贴心人，确实承担起帮扶职工“第一责任人”的职责。关心基层职工的疾苦，把职工最关心的实际问题抓好，让职工得到实际利益。实践告诉我们，为职工排忧解难，办好事、实事是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。从项目部目前的实际情况看，职工中出现的许多思想问题多数都是因为实际问题得不到及时、妥善的解决引起的。因此，水电施工项目部要把解决干部职工的思想问题同解决实际问题有机的结合起来，把为职工办实事作为思想政治工作的重要内容。

总之，随着水电施工企业内部改革的不断深化，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，从而给思想政治工作提出了严峻的挑战，也为企业思想政治工作与时俱进，积极探索思想政治工作新路子提供了机遇，水电施工企业思想政治工作者要在创新上、适应上、实效上多动脑筋，使水电施工企业思想政治工作为企业又好又快发展提供强大的精神动力和思想保证。