日语面试会话提问特征

2011-08-15卢万才

黑龙江教育学院学报 2011年7期

关键词：大学内容企业

卢万才

(黑龙江大学东语学院，哈尔滨150080)

日语面试会话提问特征

卢万才

(黑龙江大学东语学院，哈尔滨150080)

目前，中国学习日语的人数仅次于韩国，居世界第二位。日语学习者都希望能进入一家稳定的日资企业施展自己的才华，而面试是进入日企的关键一步。只有了解日企招聘员工的特点，才有获得成功的可能。日企在面试时一般从应聘动机、职业观、自我评价、大学生活、日常生活以及人生观六个方面观察应聘者。其中最重要的是应聘者的个性，因为富有个性的员工才有创新。因此在面试时只有显示出自己的个性优势，才能在众多应聘者中脱颖而出。

日语;面试;应聘;个性

据2006年统计数字，目前我国学习日语的人数总数仅次于韩国，居世界第二位。全国在日语教育机构学习日语的人数高达68万人。其中在高等教育阶段的日语学习人数仅大陆就有约4.万人，居世界之首［1］。不言而喻，学习日语的人大都希望找到一家能发挥日语特长的公司工作。虽然目前在中国内地的日资企业为数众多，但是能够进入一家稳定的日本企业可以说是大多数日语专业学生的希望［2］。本文就应聘日企面试会话提问特征进行考察，旨在为应聘日企的日语学习者提供一些参考。