肖 杰

(大庆教师进修学院,黑龙江大庆 163000)

大庆市“十一五”的干训工作始于 2006年,是在总结“十五”经验的基础上,对我市的教育现状和实际工作情况下进行分析和了解,依据国家的培训计划和省里的有关文件,制订出“十一五”的中小学校长的培训计划来开展培训工作的。五年时间很快就过去了,回首“十一五”工作,既有继承,又有创新,既延续了老干训队伍扎实肯干的作风,又在培训内容和培训方式下工夫,使培训工作稳步顺利开展并取得了显著成效。

一、“十一五”校长培训回顾

1.对全市校长基本情况进行普查,我市共有校长 1 329人,其中小学校长共 754人,初中校长 404人,高中校长 171人;其中城市校长 439人,县镇校长 154人,农村校长 736人。

2.取消了以学科为主的培训模式,取而代之的是专题模式。根据培训对象层次的不同,设置以文化素质为价值取向的课堂讲授模式。确定的专题是在深入调研的基础上,根据校长工作的实际与需要,拟出培训专题,任职培训以更新知识为主,提高培训以课题研究为中心,研修培训则以科研和创新实践为重点。学员根据需要选择模块课程,采用学分制,教学内容分阶段完成,这样既可缓解工学矛盾,又有利于满足不同层次和类型校长培训的需求,提高了培训的实效。

3.采取了多元化的学习方式。“十一五”期间的培训采取分阶段集中培训与校本学习相结合的方式进行。除专题讲座、交流研讨之外,还有见习考察、校本自学、网上论坛等多种形式。……