谢凤英,韩翠萍

(东北农业大学 a.成栋学院;b.食品学院,哈尔滨 150030)

独立学院学生就业能力的培养

谢凤英a,韩翠萍b

(东北农业大学 a.成栋学院;b.食品学院,哈尔滨 150030)

学生就业能力的培养应以就业、市场和社会需求为导向,构建高素质的人才培养体系,使学生具有扎实的专业基础知识和基本实验操作技能、良好的沟通协调能力以及较高的综合素质。

就业能力;独立学院;学生自身

自 1999年大学生扩招以来,我国高等教育以迅猛的速度正在实现由精英化教育向大众化教育的转变,随之而来的是大学生就业形势日趋严峻,就业矛盾日益突出。教育部部长袁贵仁在 2010年就业工作视频会议上直言:国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,如果说 2009年是我国经济最困难的一年,那么 2010年可能是最复杂的一年,整个宏观层面就业形势就会更加严峻。而今年全国普通高校毕业生人数为 630万人,再加上往届没有实现就业的,这使得中国的劳动力市场压力异常巨大。在这样严峻的就业形势下,独立学院应从两方面来培养学生的就业能力[1]。

一、独立学院对大学生就业能力的培养

从学校这一角度来看,造成大学生就业难的原因主要有以下几点:(1)大学课程设置不合理,专业趋同现象严重;(2)大学教育不够健全,注重科学理论的教育,忽视了素质方面的教育,特别是道德素质和心理素质的教育;(3)学生就业渠道不畅。因此,造成学生就业能力不强,市场竞争力不足。……