赵月耀，雷炳炎

（湘潭大学 哲学与历史文化学院，湖南 湘潭 411105）

试论明代王府官铨政制度

赵月耀，雷炳炎

（湘潭大学 哲学与历史文化学院，湖南 湘潭 411105）

王府职官是自汉代正式形成的，专门辅导宗室、管理藩府日常生活和行政的特殊职官群体。明代对王府官的铨选、考核、升转和致仕的重视程度与宗藩地位的变化有莫大的关系。明代王府官铨政制度以正统为界，先后经历了由重视到歧视的更替过程。正统以后，王府官铨政制度的弊端导致了王府官庸、劣、老病问题日益突出，这是与明中后期藩禁制度的形成，宗藩权利受限以及明廷为解决 “选人—官缺”供求矛盾休戚相关的。

明代；王府官；铨政；嬗变原因

一、明代王府官设置沿革及职责

王府官制度由来已久。两汉时期是王府官正式形成时期，凡王国置太傅、中尉各一人，后来又在各国置郎中令一职，即后来的长史。晋宋时王府师傅以兼官为之，没有固定员额。至宋代设置府官，国官不设也成了变通之道。

明代王府官设置始于明太祖朱元璋。朱元璋称帝后，“惩宋元孤立，失古封建意”，于是 “择名城大都，豫王诸子。” “待其壮，而遣就藩服”，目的是“外卫边陲，内资夹辅”，因此，于皇子封王时，“授金册，金宝，岁禄万石，府置官属”［1］（卷4，帝系4，诸王）。此 设 “官署”即 王 府 官 属，据《明史》记载，明代王府官始设于洪武三年，最初机构有王相府和参军府，其中王相府有左右相、左右傅两官职，参军府设有参军、录事、纪善等官，相皆正二品，傅为从二品，参军为正五品，录事、纪善皆正七品，这些官员平时皆以其品秩列朝官之次。……