胡黛英

(开滦集团公司，河北唐山 063000)

强化“三种理念”树立组工干部新形象

胡黛英

(开滦集团公司，河北唐山 063000)

组工干部是组织工作的组织者、策划者和实施者，组工干部必须党性强、品行正，一定要淡泊名利、甘于奉献。强化“人品至上”、“责任为重”、“务实创新”理念，树立组工干部新形象，把组工干部打造成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍。

理念;形象;组工干部

组织工作是做人的工作，广大组工干部是组织工作的组织者、策划者和实施者，既当“指挥官”又当“战斗员”。要树立组工干部可亲、可信、可敬、可畏的新形象，关键要强化“三种理念”。

一、强化“人品至上”理念，不断锤炼组工干部的党性品行

人品是人的内在道德素养，是人的自我行为准则，是自我价值评价的标准。人品至上，是最传统，也是一个人成就事业的基础。在当今物欲横流、利益分配多元化、社会价值观念多极化的社会里，组织部门作为干部之家、党员之家、知识分子之家，必须不断加强组工干部的人格品质、党性修养和职业道德建设，才能树立组工干部公道正派的良好形象。

首先，要有良好的人缘。有无良好的人际关系，一定程度反映出一个人的道德修养水平和人格魄力等情况。组工干部的人际关系按其联系和服务的对象来看，主要包含上下级关系、同事关系、与基层党员干部和群众的关系。要保持良好的人际关系，必须做到言行一致，表里如一，光明磊落，具体到日常工作生活中，就要求上下级间多请示少独断、多信任少猜忌;同事间多配合少干扰、多补台少拆台;对基层党员干部和群众多赞扬少训斥、多理解少蛮横。……