张琼宇

(渤海大学文理学院，辽宁锦州 121013)

1 人力资源在企业的重要性

目前，我们正处于经济高速发展，知识不断更新，企业迅速扩大的时代，尤其是近几年化工企业发展迅速，竞争也非常激烈。对各类人才的需求也非常强烈。比如:河南省的河南煤化集团、昊华骏化集团、心连心公司、晋开集团等等，都发展非常快，每年也都招聘了不少学生。没有人才又怎能把企业做强做大呢?化工企业需要综合管理、化工工艺、设备管理、财务、营销、外贸、信息、研发等各方面的人才。这是化工企业面临的共同难题。只有高端人才才能做到管理差异化、产品差异化、别无我有，别有我优!

2 化工企业人才现状

随着去年经济的复苏，化工行业需求回暖，大量新增产能开始投产和运营，导致今年以来化工行业对于各方面人才的需求出现快速增长的趋势。最新出炉的调查报告显示，今年上半年，化工行业人才招聘需求与去年同期相比增长65%，而同期的求职者同比只增长了46%，化工人才的供需失衡越来越明显。人力资源配置明显不能同步跟上企业快速发展的要求，主要表现在:财务人员化工知识缺乏，不知道本企业产品生产的过程、反应原理、设备名称、安装地点等;部分企业管理人员对现代化的管理手段不熟悉;设备管理人员对设备的运行维护、检修缺少科学性，尤其是无备用设备的管理;营销人员对产品的性能、生产过程及外贸知识不了解;研发人员知识面狭窄，对新产品的开发及高附加值的产品缺乏敏感度。……