叶素香

（川庆钻探公司培训中心，四川 成都 610213）

试论大庆精神为内核的石油企业院校文化建设

叶素香

（川庆钻探公司培训中心，四川 成都 610213）

文章以大庆精神为内核的石油企业文化进石油企业院校校园，石油企业院校校园文化深深植根于中国石油企业文化为命题展开分析，阐述石油企业院校校园文化本着服从于学生零距离就业的诉求，应积极创设新型育人环境，着力建设以大庆精神为内核的石油企业院校特色校园文化，以帮助石油工程专业学生顺利实现从学校到企业的跨越。

石油企业文化；大庆精神；石油企业院校；校园文化建设

如何立足石油企业院校特点，不断吸纳以大庆精神为内核的优秀石油企业文化，建设石油企业院校独具特色的校园文化，是当前企业文化和校园文化研究的重要课题。教育部《加强中等职业学校校园文化建设的意见》[1]中第七项专门论述“积极推动优秀企业文化进校园”。主张“积极推进校企合作，引进和融合优秀企业文化，促使学生养成良好的职业道德和职业行为习惯，帮助学生顺利实现从学校到企业的跨越。”

一、校园文化与企业文化之辨析

（一）校园文化与企业文化的概念

校园文化的概念有很多种，有广义的理解，有狭义的理解，这里我们把校园文化的概念界定为：“学校全体师生员工在长期的办学过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范”。[2]按照这个概念，我们也可把校园文化理解为学校文化。……