李亚楠

（赤峰学院招生就业处，内蒙古赤峰024000）

大学生求职与择业的心理问题及其对策

李亚楠

（赤峰学院招生就业处，内蒙古赤峰024000）

2010年，我国大学毕业生总人数为652万人，我区9.4人万,赤峰学院毕业生2194人.赤峰学院招生就业处每年都组织盟市级大型洽谈会1-2次,小型洽谈会几十次.众多的大学生在面临求职择业时，总会出现这样或那样的心理问题，众多诱因导致大学生成为心理弱势群体.本文着重讨论当代大学生求职择业中出现的心理问题及对策，以降低大学生的求职失败率，提高大学生求职与择业的技巧.

大学生；求职与择业；心理问题；对策

近年来，许多学者采用各种方法对大学生进行的心理健康研究表明，目前中国大学生存在的心理问题呈增多趋势，众多诱因导致大学生成为心理弱势群体.度过四年大学生活，大学生们又面临着一个重大抉择——求职择业.随着就业制度改革的不断深化，大学生拥有了更多的择业自主权和择业机会，同时也在择业求职中遇到了更多的困惑和焦虑.

1 大学生求职与择业中的心理误区

1.1 个人兴趣与现实利益相冲突

当一名大学生满怀梦想走进校园，他们选择的专业不一定是他们爱学的专业，有的是家长给报的志愿，有的是由于分数的原因才不得不报的专业，有的在校期间又没有系统的规划自己的职业生涯.在市场机制发育完善的社会里，符合个人兴趣的选择也将是最可能获取现实利……