邹小荣

（武汉工程大学 学报编辑部，湖北 武汉 430074）

大学生实习权益保障机制建设

邹小荣

（武汉工程大学 学报编辑部，湖北 武汉 430074）

大学生就业时，不少企业要求大学生具有实践经验。在此背景下，实习成为大学生就业的必修课。要充分保障大学生实习权益，机制建设是关键：政府要尽快完善相关的法律法规，高校要加强教学改革，企业要加强社会责任感，大学生要加强法律意识。

大学生；实习；法律；权益；保障

大学生实习一般有以下两种途径：一是通过学校的推荐，有组织有规模地到某些企事业单位实习；二是学生自己通过人际关系争取实习机会。由于目前关于大学生实习的相关法律尚未出台，导致大学生实习过程中权益受损现象凸显，加强大学生实习权益保障机制建设尤显紧迫而重要。

一、大学生实习权益的实现困境

（一）实习岗位对口难

实习单位特别是专业对口的实习单位难找，是大学生实习时遇到的普遍问题。在计划经济下，接收实习生是许多企业每年必须要完成的任务，而在市场经济条件下，学校很难要求一些企业接收实习生，许多企业也根本没有针对实习生的政策制度。有的企业虽提供了见习岗位，但因认为是在使用廉价劳动力，仅提供了一些临时性的不适合高校毕业生见习的岗位，没有专人负责指导，很难达到实习的目的。大学生实习中存在的理论与实践脱节现象，在一定程度上造成了人力资源的浪费，延误了大学生适应社会的时间。……