陈永华

（云南昭通师专招生就业处，云南昭通657000）

地州高校毕业生就业意愿及稳定性

陈永华

（云南昭通师专招生就业处，云南昭通657000）

对地州某高校的100位毕业生的问卷调查，表明大学生的就业意愿普遍希望得到社会认同、留在大城市、更青睐国企且比较看重工作待遇；影响大学生就业不稳定的因素主要表现在工作压力大、发展空间不足和薪水福利偏低等方面。促进大学生就业的对策在于加强教育体制改革，实施人才优先战略；完善高校就业指导体系，鼓励大学生自主创业；培养良好心理素质，正确看待就业。

高校毕业生；就业意愿；就业稳定性

一、大学生的就业意愿

通过对地州某高校的100位毕业生做了相关的问卷调查，我们了解到现在大学生在就业意愿上普遍存在的一些想法。

第一，得到社会认同。在调查中我们发现，大学生们通过四年的专业学习，都希望在走上社会的时候能得到社会的认同。他们这种强烈的认同需求，直接影响着他们就业的选择。［1］经过数据统计，100位毕业生中超过50%的学生希望自己以后从事的职业，能体现自己的价值，展示自己最好的一面；30%的学生认为就业只是一种生活需要，还有少数学生把就业作为实现自己兴趣爱好的一种方式。

第二，留在大城市。由于地州处于我国西部，自然环境与经济条件都比不上南方的大城市，因此在学生们毕业的时候，都想去大城市和一些经济发达的地区就业。从调查结果来看，100位学生中，有60%以上的学生希望在苏南地区工作，25%的学生选择了上海、北京、深圳等大城市，还有15%的学生选择了浙江，几乎没有人选择留在西部，渴望走出去的想法十分强烈。……