曾丽青

高校学生公寓辅导员队伍管理存在的问题及对策

曾丽青

学生公寓辅导员是适应新时期高校学生管理和思想政治教育工作需要而设立的新岗位，对大学生的成人成才起到积极的作用。分析高校学生公寓辅导员管理存在的问题，提出了加强和改进高校学生公寓辅导员管理的对策：要更新观念，树立现代化的人力资源管理理念；完善学生公寓辅导员管理制度体系，夯实管理基础；加强学生公寓辅导员队伍的培训力度，重视个体成才；建立奖罚分明的薪酬制度，完善激励机制；建立健全辅导员考核制度，发挥竞争机制对公寓辅导员的导向作用。

学生公寓辅导员；教育管理；激励成才

随着高校后勤社会化改革的不断推进，学校办学规模的不断扩大和教学体制改革的不断深入，学生公寓已经成为学生学习、生活、娱乐的重要场所。长久以来，思想政治辅导员通常身兼数职，所带学生人数上百甚至数百名，没有充裕的时间和精力深入每个学生寝室去了解学生的思想动态、学习、生活情况等，造成思想政治辅导员和学生的交流减少，学生出现问题思想政治辅导员难以及时发现和处理。因此，学生公寓成为高校开展思想政治教育的薄弱环节和空白地带。以物业管理为主的公寓管理模式已经不能适应新形势下学生公寓管理的需要。各高校为了适应新形势的发展需要，加强学生公寓的管理，提高学生公寓的服务水平，深入开展公寓内大学生思想政治教育，积极推进公寓辅导员入住学生公寓。……