杨超男

（漳州师范学院 物理与电子信息工程系，福建 漳州 363000）

促进高校毕业生灵活就业的若干思考

杨超男

（漳州师范学院 物理与电子信息工程系，福建 漳州 363000）

我国高等教育已进入大众化教育阶段。随着每年高校毕业生人数的增加，就业压力也随之加大。灵活就业成为缓解社会就业压力的重要组成部分。从高校毕业生灵活就业的社会认可度、收入稳定性、权益保障性以及社会保险等诸多问题进行深入分析，结合灵活就业的一些实践经验，对促进大学生灵活就业提供了对策思考。

高校；毕业生；灵活就业

经历金融危机之后，我国经济步入结构性调整时期，国民经济增速放缓，高校毕业生就业压力逐年增加。笔者认为，从根本上解决大学生就业难的问题要从转变就业模式入手，将传统就业模式转变到新型就业模式上来，其核心是灵活就业。

一、灵活就业的概念及表现形式

灵活就业是在劳动时间、收入报酬、保险福利、劳动关系等方面不同于在用人单位正规就业、不完全受传统限制的一种就业方式。包括非全日制就业、临时就业、远程就业、自营就业、兼职就业、独立就业、承包就业和家庭就业等几种形式。高校毕业生灵活就业是指毕业生没有按照人才市场和校园招聘等规范的方式而获得职业，其特征是大学生毕业后没有签订就业协议书，没有明确的签约单位，其档案在人才市场托管，在人才市场上选择“游击战”或通过个体企业就业、阶段性就业、钟点工、临时工、季节工、远程就业、开网店、自主创业等用工形式获得收入的就业形式。……