马贤永

试论高校人才培养模式与大学生就业

马贤永

大学生就业难的现状在一定程度上反映了我国高校人才培养模式存在与社会需求不相适应。要从根本上解决就业难问题，高校必须从课程体质、管理体制、学生素质入手改革人才培养模式，主动适应社会及企业的要求。

高校人才培养；就业；模式分析

目前大学生就业问题日益得到社会关注,大学生就业难的原因是多方面的，其中最关键的是人才培养模式适应社会需求以至人才供需错位。要从根本上解决这一问题必须改革高校人才培养模式，适应社会和经济发展的要求，以就业为导向，以正确的人才培养目标为指导，以合理的人才培养方案为辅助，积极促进人才培养的改革和创新，促进高校学生就业率的提升。

一、当前我国大学生就业现状

随着高校扩招，我国高等教育的发展进入新的发展阶段，毕业生人数激增，毕业生的就业率却不断下降。据统计，2004年大学毕业生为280万，本科生就业率为61.3%，高职生就业率不到40%。2005年大学毕业生为338万，本科生就业率为70%，高职生就业率为40%。2006年大学毕业生为413万，本科就业率为77.6%，高职就业率为59.1%。和日益增长的就业人数相比，就业岗位的数量却在大幅下降。企业裁员，政府机构精简进一步加剧了就业率的下降。自从高校实行扩招政策以来，我国人才培养模式已经逐渐由过去的精英式向大众式转变，更多的人有机会接受高等教育，从整体上提高了高校教育水平和高校学生的平均素质。……