韩继超，陈枭，韩洧

刍议当前高校学生干部存在的问题及对策

韩继超，陈枭，韩洧

当前学生干部在思想认识、个人修养、专业知识、实践能力等方面存在一定的不是，从社会、家庭、自身等方面进行分析，完善机制，加强管理，重视学生干部个人素质的提升。

高校；学生干部；问题及对策

高校学生干部是学校各级党团组织和学生管理职能部门联系学生的纽带和桥梁，是校风、学风建设的具体参与者和实践者，是校园文化的重要营造者和体现者，是学生“自我管理、自我服务、自我教育”的主体力量［1］。当前，学生干部中存在着思想认识不够正确,个人修养不够完善,专业知识学习不够扎实,创新意识的不够强烈和社会实践不够重视等问题。要改变这一状况，应从社会风气、家庭教育、学生干部培养、自身认识等方面分析造成这些问题的原因，通过建立科学合理的干部选拔机制，加强学生干部培训，加强学生干部管理，引进目标激励机制等解决这些问题。

一、当前高校学生干部存在的主要问题

（一）思想认识有偏差

大多数学生担任学生干部的动机是端正的，少数学生在思想认识上存在有偏差，他们关注自身利益，讲求实惠，价值主体自我化、价值取向功利化、价值目标短期化的倾向比较突出。有的学生将担任干部作为捞取荣誉和利益的手段，作为入党和找工作的砝码。有的学生为了满足自己的表现欲和优越感，在工作上过分情绪化，有时满腔热情过分投入，有时又漠不关心患得患失。……