吴佩岩

（定西市卫生学校，甘肃 定西 743000）

实施学生顶岗实习管理新规定亟待解决的问题

吴佩岩

（定西市卫生学校，甘肃 定西 743000）

学生；顶岗实习；管理新规定

在甘肃省卫生职业教育集团成立和卫生职业教育年会时，笔者提出对于教育部教职成司发《中等职业学校学生顶岗实习管理规定（征求意见稿）》（以下简称新规定）的讨论，即发表于《卫生职业教育》“关于学生顶岗实习管理新规定对卫生职业学校毕业实习的思考”。现在面临2012届学生的毕业实习，面临甘肃省2012届庞大的卫生职业学校毕业实习生，尤其是护理专业、涉外护理专业和助产专业的毕业实习问题，实施新规定步履维艰，笔者认为急待解决以下问题。

1 人才培养模式改革创新

（1）毕业实习是卫生职业教育中人才培养的重要环节，在教学大纲中有着不可动摇的地位。在“十二五”规划中，强调职业教育的校企合作是顶岗实习模式改革的前提，问题是卫生职业教育的企业对象是谁，占主导的国有医院在实施这一计划中是强者，大多医院却不愿接收顶岗实习生，认为培养卫生人才是学校的事，要靠私人关系来解决；私立医院从规模和规范性及顶岗的要求上，既不符合大纲要求，也不符合医院的用工要求；社区服务中心，不符合大纲的要求等级，但在入社调查、慰问和服务上，由于对资格要求不高，具有很大市场，但在知识体系上与人才培养目标相差甚远。

（2）毕业实习实施素质教育。由于近几年生源基础发生了较大变化，教学大纲、教材、教法等滞后，加之没有相应政策支持，使得教学质量下滑严重，在实习过程中，带教教师和青年学生的代沟也成了不可避免的问题，并且造成了实习过程中只管人不管教现象。……